Les couvertures de santé collective ont bénéficié d’une actualité réglementaire récente. Ce n’est pas le cas des garanties de prévoyance collective, arrêt de travail, invalidité, décès, qui sont nettement moins connues. Pourtant, des solutions de prévoyance collective existent et s’avèrent d’ailleurs très attractives pour des structures légères (TPE/PME) dépendantes de leurs salariés. Incapacité de travail, […]
En savoir plusL’indispensable garantie « personne clé »
Une maladie ou un accident pourrait un jour vous obliger à quitter temporairement ou définitivement vos fonctions dans votre entreprise. Que deviendraient alors vos salariés, vos clients, votre activité ? L’assurance Personne clé intervient pour préserver financièrement la pérennité de votre société. Souscrite par l’entreprise à son profit, la garantie Personne clé prévoit le versement […]
En savoir plusTravailleur non salarié, optez pour une prévoyance «Madelin»
Vous n’avez pas de salarié ? La prévoyance « Madelin » n’en est pas moins importante pour vous et votre famille. Comment maintenir vos revenus si vous êtes malade ou victime d’un accident ? En cas de décès prématuré, que deviendrait votre famille ? En tant que professionnel indépendant, vous avez tout intérêt à souscrire […]
En savoir plusPertes d’exploitation, perte de valeur vénale : ne perdez pas pied !
Incendie, cambriolage, dégâts des eaux… Les frais de remise en état peuvent être lourds ! Vous avez bien pensé aux assurances pour que, quoi qu’il arrive, ces événements ne fragilisent pas votre entreprise. Mais, les conséquences d’un sinistre peuvent entraîner une baisse de votre chiffre d’affaires ou une perte de votre clientèle… Y avez-vous pensé ? Quand un sinistre […]
En savoir plusLa retraite supplémentaire : intéressante pour votre entreprise, motivante pour vos salariés
Décider de mettre en place un système de retraite supplémentaire répond à des motivations variées. La plus connue est, bien entendu, d’aider les salariés à se constituer un complément de retraite. Mais la retraite supplémentaire est aussi un levier de rémunération et de fidélisation, dans un cadre fiscal et social attractif. On le sait, le […]
En savoir plusAllianz Cyber Risks, pour faire face à la crise en cas d’acte de malveillance informatique
Vous exploitez des données numériques telles que les données personnelles de vos clients, données commerciales, données stratégiques… Ces données ont une valeur souvent très importante et peuvent être vulnérables face aux menaces d’une cyber-attaque, notamment du fait de l’ouverture des infrastructures informatiques (Cloud Computing). La sécurité des données, celle du système d’information, sont aujourd’hui de réels enjeux […]
En savoir plusComplémentaire santé collective : dans quels cas un salarié peut-il refuser d’adhérer ?
Les dispenses d’adhésion à la complémentaire santé collective Désormais, certains cas de dispense peuvent être utilisés de « plein droit » par le salarié, même si cela n’est pas mentionné dans l’acte juridique. Ainsi, un salarié peut refuser d’adhérer au dispositif de complémentaire santé obligatoire de l’entreprise si : • il bénéficie de la CMU-C (couverture médicale universelle complémentaire) ou de l’ACS (aide au […]
En savoir plusEn cas d’intempéries majeures, Allianz déploie les grands moyens pour ses clients
Prévention, proximité, rapidité d’intervention : en cas de sinistre, Allianz vous conseille pour prendre les mesures d’urgence pour limiter votre perte de chiffre d’affaires et faciliter la reprise de votre activité. Deux tiers des communes françaises ont déjà été impactées par de violentes intempéries. Alors quand un événement météo menace, on ne peut pas laisser place à l’improvisation. Il faut réagir […]
En savoir plusPlus qu’un mois pour mettre en place une complémentaire santé collective
Jusqu’à présent, rien n’obligeait les entreprises à proposer une couverture complémentaire santé à leurs salariés, hormis celles couvertes par un accord de branche professionnel. Mais le 1er Janvier 2016, toutes les entreprises privées devront mettre en place un contrat santé collectif. Comment s’y prendre pour répondre à cette évolution réglementaire ? Plutôt que de considérer […]
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