Jusqu’à présent, rien n’obligeait les entreprises à proposer une couverture complémentaire santé à leurs salariés, hormis celles couvertes par un accord de branche professionnel. Mais le 1er Janvier 2016, toutes les entreprises privées devront mettre en place un contrat santé collectif. Comment s’y prendre pour répondre à cette évolution réglementaire ? Plutôt que de considérer […]
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